الوكالة المستقلة الجماعية لتوزيع الماء والكهرباء بمراكش RADEEMA مرشحي شفوي مباراة توظيف 30 منصب في درجات وتخصصات مختلفة
Concours RADEEMA Marrakech 2022 (Résultats)
Concours de recrutement RADEEMA Régie Autonome de Distribution d’Eau et d’Electricité de Marrakech 2022-2023 (Résultats).
Publication de la liste des convoqués pour le concours de recrutement à la Régie Autonome de Distribution d’Eau et d’Electricité de Marrakech RADEEMA 2022:
- Agent d »Exécution (14 postes)
- Agent de Maitrise (13 postes)
- Ingénieur d »Etat (3 postes)
La société d’Electricité de Marrakech est constituée le 27 juin 1922.
Le 17 juillet 1964, la ville de Marrakech a signé un protocole pour le rachat de la concession, laquelle fut confiée à la Société Marocaine de Distribution (SMD) Le 26 Décembre 1970 et suite aux délibérations du conseil communal de la vile de Marrakech, il a été décidé de créer à partir du premier janvier 1971, la Régie Autonome de Distribution d’Eau et d’Electricité de Marrakech, dénommée RADEEMA et ce en en vertu du Décret n° 2-64-394 du 29 Septembre 1964 relatif aux Régies communales. Le premier janvier 1998, la RADEEMA a pris en charge la gestion du service de l’assainissement liquide suite aux délibérations de la communauté urbaine de Marrakech.
Le 09 Juillet 2010, la RADEEMA est passée au contrôle d’accompagnement en substitution du contrôle préalable conformément aux dispositions de l’article 18 de la loi 69.00.
RADEEMA en bref …
Le développement réalisé tout au long de ces années aussi bien au niveau des investissements qu’au niveau de performances est le signe de la bonne santé de notre entreprise. L’essor escompté à travers les réalisations futures et la taille projetée feront certainement de la RADEEMA l’entreprise la plus importante dans son secteur d’activité et par là-même le modèle à suivre.
Les autres activités de la Régie connaissent également des niveaux de performances assez remarquables, chacune dans son domaine, maniant habilement l’équilibre entre l’ambition, la sérénité, la sécurité et surtout l’enthousiasme.
Ces évolutions n’ont certes pu se concrétiser sans la volonté inébranlable du top management qui sait surmonter les difficultés tout en conjuguant les compétences individuelles et collectives.
Conscient des défis majeurs à venir, le management a toujours privilégié la mise en place et l’application des valeurs de bonne gestion : responsabilité et réalisation de soi ; travail d’équipe et solidarité ; enthousiasme et satisfaction des clients ; profitabilité et respect de l’environnement.
Autant de valeurs qui ont milité pour la réussite de nos projets, autant de valeurs qui renforcent notre Régie.
Concours RADEEMA Marrakech 2022 (30 postes)
Publication de la liste des convoqués pour le concours de recrutement à la Régie Autonome de Distribution d’Eau et d’Electricité de Marrakech RADEEMA 2022.
LISTE DES CANDIDATS ADMISSIBLES A PASSER L’ENTRETIEN ORAL POUR
LE RECRUTEMENT A LA RADEEMA (par ordre alphabétique) – Année 2022-
Agent d »Exécution (14 postes)
_ Port obligatoire des bavettes
_ Respect obligatoire des mesures sanitaires
_ Interdiction d’échange et de prêt des fournitures entre Candidats (Stylos, documents…) pendant l’examen oral et lors de la signature des feuilles de présence.
Avis de concours de recrutement à la Régie Autonome de Distribution d’Eau et d’Electricité de Marrakech
RADEEMA Avis de Recrutement-Année 2022
– Vu le Décret n° 2-64-394 du 22 Joumada I 1384 (29 septembre 1964) relatif aux Régies Communales dotées de la personnalité Civile et de l’Autonomie Financière ;
– Vu la Circulaire n° 24/2012 du 06 Hijra 1433 (22 octobre 2012) de Monsieur Le Chef du Gouvernement, fixant les conditions et modalités d’organisation des concours de recrutements dans les emplois publics ;
– Vu le statut du Personnel, des Entreprises de Production, de Transport et Distribution d’Eau et d’Electricité au Maroc ;
– Vu la Décision conjointe n°10 du 03 novembre 2014 relative aux conditions de recrutement des Régies Autonomes de Distribution ;
– Vu la loi cadre 2022 ;
La RADEEMA lance un avis de recrutement pour 30 postes au titre de l’année 2022 selon les profils suivants :
A-(03) Ingénieurs d’Etat
(03) Ingénieurs d’Etat dans les domaines : Hydraulique/ Génie des procédés/ Génie des Systèmes électriques/Electrotechnique et Electronique de Puissance (recrutement à la catégorie 12 relative aux Régies de distribution). Réf : AI01
C-(13) Agents de maitrise
(2) diplômés d’une licence Etatique (Bac+3) (recrutement à la catégorie 09 relative aux Régies de Distribution) ou diplôme de Bac+4 ou plus d’une école privée agréé par l’Etat ou équivalent (recrutement à la catégorie 08 relative aux Régies de Distribution) en Sciences économiques et Gestion, Réf : AM01 ;
(07) Techniciens spécialisés ayants un diplôme de Bac +2 délivrés par l’OFPPT ou équivalent en : Electromécanique / Hydraulique/ Automatisme (recrutement à la catégorie 06 relative aux Régies de Distribution). Réf : AM02 ;
(02) Techniciens spécialisés ayants un diplôme de Bac +2 délivrés par l’OFPPT ou équivalent en : Comptabilité/ Management et Gestion, (recrutement à la catégorie 06 relative aux Régies de Distribution). Réf : AM03 ;
(02) Techniciens spécialisés ayant un diplôme de Bac +2 délivrés par l’OFPPT ou équivalent en Génie civil/ Topographie/ Dessins (recrutement à la catégorie 06 relative aux Régies de Distribution). Réf : AM04
D (14) Agents d’exécution
(06) Niveau 2ème année bac + diplôme de technicien de 2 ans en Electricité de maintenance Industrielle (recrutement à la catégorie 05 relative aux Régies de Distribution). Réf : AE01 ;
(04) Niveau 2ème année bac + diplôme de technicien de 2 ans en Informatique de gestion/commerce et Marketing /Gestion des Entreprises (recrutement à la catégorie 05 relative aux Régies de Distribution). Réf : AE02 ;
(04) Agents ayant le niveau d’enseignement secondaire qualifiant (tronc commun, 1ère ou deuxième année du Bac) + diplôme ou certificat technique : en Informatique/ plomberie/ Réparation de véhicule automobile/ Electricité/ Menuiserie (recrutement à la catégorie 03 relative aux Régies de Distribution). Réf : AE03 ;
Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :
– Demande manuscrite, portant précision de la référence du poste à postuler en son objet, adressée à Madame la Directrice Générale de la RADEEMA ;
– CV détaillé et mis à jour du postulant avec photo récente ;
– Photocopie de la CIN légalisée ;
– Photocopies légalisées du Bac (recto verso) et du diplôme pour les Ingénieurs et Agents de Maitrise ;
– Pièce officielle attestant l’équivalence au diplôme demandé en cas de diplôme équivalent pour Ingénieurs et agents de maitrise ;
– Photocopie légalisée du diplôme et du certificat de scolarité récent (moins de trois mois à la date limite de dépôt des dossiers) pour les agents d’exécution.
NB : * Les candidats doivent être âgés de 18 ans au moins et 40 ans au plus au 30 /09/2022 et
être de nationalité marocaine.
Le dossier de candidature doit être obligatoirement envoyé par courrier postal (En préférence courrier recommandé) sous pli fermé en signalant sur l’enveloppe la référence du poste, au plus tard le 28/10/ 2022, date limite de réception, à l’adresse suivante :
MAFOA MANAGEMENT- Recrutement RADEEMA 2022-
BP: 7490 -ABB SIDI ABBAD –Marrakech
NB :
Les dossiers incomplets ou parvenus après le délai susmentionné ne seront pas pris en considération de même que les demandes envoyées par e-mail ou par fax ;
Les dossiers contenant des profils supérieurs aux profils demandés ne seront pas pris en considération.
Les candidats remplissant les conditions requises seront convoqués pour passer un concours écrit ;
Les meilleurs candidats retenus à l’écrit seront convoqués pour subir un entretien oral et/ou un test pratique ;
Les dates et lieux des concours seront communiqués ultérieurement ;
La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d’attente seront publiés au fur et à mesure sur le site web « www.emploi-public.ma ».
Le recrutement des candidats admis demeure subordonné au résultat de la visite
médicale et à la validation des dossiers d’embauche.
تعليقات
إرسال تعليق